Christian Hielscher

UVV-Prüfungen, Schulungen und Beratung


Ich mache Ihr Unternehmen sicherer


Die frühzeitige Erkennung von Gefahrensituationen am Arbeitsplatz und die Verhinderung von Arbeitsunfällen ist Aufgabe einer jährlichen UVV - Prüfung.

Als Arbeitgeber profitieren Sie von:

- Effizienzsteigerung der Arbeitsabläufe

- Haftungsvermeidung

- Schutz der Mitarbeiter

- Vermeidung von Unfällen

- Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben







  

Bild von Centre for Ageing Better aus Unsplash

 
Prüfungen nach UVV DGUV

  • Fahrzeuge
    (DGUV Vorschrift 70)
  • Flurförderzeuge
    (FEM 4.004 & DGUV Vorschrift 68)
  • Hilfsmittel zur Ladungssicherung
    (VDI 2700 Blatt 3.1)
  • Ladebrücken und fahrbare Rampen
    (DGUV Grundsatz 308-007 & DGUV Regel 108-006)
  • Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz
    (DGUV Grundsatz 312-906 & 
    DGUV Regel 112-198)
  • Leitern und Tritte
    (DGUV Information 208-016)
  • Regale
    (DIN EN 15635 & DGUV Regel 108-007)
  • Personenaufnahmemittel
    (DGUV Information201-029 & 209-075,
    DGUV Regel 101-005,
    TRBS 1203 Teil 4 & TRBS 2121 Teil 4)
  • Hebebühnen
    (DGUV Grundsatz 308-002)
  • Gerüste
    (TRBS 2121 Teil 1 & DGUV Information 201-011)
  • Flüssigkeitsstrahler / Hochdruckreiniger
    (DGUV Regel 100-500 Kapitel 21.36)

   

Bild von Pickawood aus Unsplash

 

   Ausbildungen Training  

  • Gabelstaplerschulung
    (DGUV VORSCHRIFT 68
    DGUV GRUNDSATZ 308-001)
    Stufe 1:
    Allgemeine Ausbildung in Praxis und Theorie
    Stufe 2:
    Zusatzqualifizierung, Schubmast-
    Seiten- oder Schmalgangstapler
  • Jährliche Unterweisungen für Gabelstapler
  • Einweisungen Mitgängerflurförderzeuge
  • Ladungssicherung für verantwortliche Personen nach den Richtlinien der VDI 2700a
  • Jährliche Unterweisung Ladungssicherung 

 

  

 
Schulung und Beratung

Sowohl Beratung als auch Schulungen spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Menschen, Organisationen und Unternehmen, um ihre Ziele zu erreichen, Herausforderungen zu bewältigen und ihre Leistung zu verbessern. Die genaue Ausgestaltung von Beratungs- und Schulungsprogrammen hängt von den spezifischen Anforderungen und Zielen ab, die von den Beteiligten verfolgt werden.

  • Nachhilfe für Auszubildende in den Bereichen Logistik und Kaufmännisch
    Vor Ort oder per Teams
  • Optimierung logistischer Prozesse im Betrieb

 




 

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